1、具備MI原則
vi設(shè)計要能整體反映MI的內(nèi)在含義，VI設(shè)計需要生動地描述MI的內(nèi)涵，而不是從事機械的形象制作。所以，VI設(shè)計要體現(xiàn)多方面、全方面的企業(yè)運營觀念。
問題：有不少企業(yè)負責人認為所謂的VI設(shè)計無非就是對企業(yè)的logo進行設(shè)計，這難道是一件很復雜的事情嗎？其實并非如此，設(shè)計企業(yè)logo只是VI設(shè)計中比較常見的部分之一。需要結(jié)合企業(yè)的標準字體、標準顏色，在不同的場景下合理進行應(yīng)用，這樣才是VI應(yīng)用的真實表現(xiàn)。
對策：設(shè)計師一定要與企業(yè)的相關(guān)人員進行仔細的溝通，雙方需要要統(tǒng)一認識。如果有一方出現(xiàn)懈怠或有偏見的想法，那么就應(yīng)該盡快消除。一定要讓他們正確了解到，品牌vi設(shè)計是建設(shè)企業(yè)品牌形象過程中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。
2、一致性原則
引入VI設(shè)計要做到一致性、連續(xù)性，不能隨便使用。這樣就會導致品牌vi設(shè)計的正確意義無法得到很好的體現(xiàn)。
問題：很多企業(yè)對VI設(shè)計并不是很重視，一般來說，只要看到把標志設(shè)計出來了，后面的工作就覺得可有可無了，或者是就沒有那么堅持原則了。這樣會造成企業(yè)VI應(yīng)用相當混亂，不是色彩非常復雜，就是主次根本不清楚，給潛在客戶帶來不確定的感覺。
對策：VI設(shè)計公司應(yīng)對客戶進行監(jiān)督，做好引入VI的有效性工作。萬一在應(yīng)用的過程當中出現(xiàn)了問題，應(yīng)立即進行糾正，確保使用的VI是一致的。